Сведения об О.О.

Факультет event-менеджмента в профсоюзах

Краткое описание от автора:

Вы узнаете, как организовать мероприятие любого масштаба. Научитесь собирать команду, вести документацию, находить спонсоров и сотрудничать с ними без риска. Вы узнаете, какие бывают мероприятия в интернете и в чём специфика их подготовки. Разберетесь, как совмещать в одном проекте офлайн- и онлайн-ивенты. также вы изучите информационную работу в профсоюзной организации, рассмотрите многие информационные инструменты, которыми можно пользоваться в практической деятельности, зачем они нужны и как они влияют на мотивацию работников разных возрастов по вступлению и пребыванию в профсоюзе. Также, на этом курсе вы освоите техники управления временем, которые помогут вам успевать больше и добиваться результатов во всех сферах жизни, а также определение наиболее подходящего для вас способа достижения целей и как правильно отслеживать прогресс.

Охрана труда

Преимущество обучения именно у нас в том, что все выданные документы являются подлинными и передаются в базу ФИС ФРДО, любой Ваш заказчик и контрагент может это проверить.

Программа обучения разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125- ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, в соответствии с программой обучения по охране труда работников организаций, утвержденной Минтрудом России 17.05.04 г.
Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате прохождения обучения по охране труда слушатели приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По окончании курса проводится проверка знаний требований охраны труда работников организаций и слушателям выдаются удостоверения установленного образца.

Кто должен пройти обучение по охране труда?

Обучение по вопросам охраны труда является обязательным для сотрудников большинства предприятий. Обучение и проверка знаний по охране труда проводится в соответствии с Постановлением от 13.01.2003 № 1/29 Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ, утвердившими «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:
● на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
● на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 15 000 до 25 000 рублей;
● на юридических лиц от 110 000 до 130 000 рублей.

Помимо этого, несоблюдение требований может привести к остановке деятельности предприятия на срок до 90 суток.

Финансовая работа в профсоюзной организации

  • узнаете, как организовать налоговый и бухгалтерский учёт;
  • поймете, как эффективно управлять командой бухгалтерии;
  • сможете составлять и контролировать налоговую отчётность;
  • научитесь оптимизировать налоги;
  • научитесь эффективнее использовать ресурсы бухгалтерии.

Правовые основы работы с кадрами

  • научитесь правильно составлять трудовой договор; 
  • сможете разобраться в сложных и спорных вопросах трудового законодательства;
  • узнаете о проводимом контроле и надзоре в сфере трудового законодательства;
  • сможете восполнить все свои недостающие знания в области трудового законодательства.

Реализация информационной политики в профсоюзах

  • изучите основные принципы выстраивания SMM;
  • овладеете тайм-менеджментом;
  • освоите современные методы продвижения профсоюзной организации;
  • овладеете навыком мотивации с помощью социальных сетей.

Современные технологии эффективного ведения переговоров

  • научитесь определять любые типы переговоров и применять различные техники ведения переговоров; 
  • научитесь определять психологические типы переговорщиков;
  • будете использовать современные технологии принятия управленческих решений;
  • сможете выстраивать грамотную структуру межличностных взаимоотношений.

Будущее профсоюзов XXI века

  • научитесь разбираться в основах коллективного-договорного регулирования; 
  • сможете разобраться в правовых аспектах профсоюзного движения;
  • изучите основы организационной работы;
  • научитесь разбираться в информационной работе.

А.В. Симагин

Три жизни Николаевского дворца

Сегодня Дворец труда является собственностью Общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (ЛФП). Название свое эта территория получила по современному имени дворца, имеющего поистине уникальную историю. Построенный в середине XIX века архитектором Андреем Ивановичем Штакеншнейдером для третьего сына Николая I — великого князя Николая Николаевича — и получивший, соответственно, изначальное название «Николаевский», он занимает совершенно особое место в историко-культурной биографии Санкт-Петербурга. Немногим более чем за полтора столетия, недолгий по историческим меркам срок своего существования, дворец прожил три совершенно отличных друг от друга жизни о которых подробно рассказано в данном произведении

А.В. Симагин

Доступно о вежливости

В книге дана развернутая характеристика вежливости в познавательном и прикладном аспектах, представлена возможность её практического применения в различных ситуациях делового и межличностного общения. Автор ставит цель напомнить уважаемому читателю о некоторых полезных истинах хорошего тона. Книга адресована читателям всех возрастов, всем участникам деловой и “общественно-бытовой жизни”. Она может быть хорошим презентом коллегам и сослуживцам, друзьям и знакомым, выпускникам школ. Также книга будет полезна учителям для проведения уроков вежливости в старших классах.

А. В Симагин

Доступно о профсоюзах

В книге освещены самые разнообразные аспекты деятельности профессиональных союзов — самой многочисленной  общественной организации когда — либо существовавшей в истории. Профсоюзы представлены как общественной значимый социальный институт, для которого борьба за права наемных работников является ключевым содержанием его деятельности на протяжении уже более 200 лет. В условиях «внедрения в общественное сознание антипрофсоюзных мифов» автор ставит цель показать исторически позитивное «лицо» профессиональных союзов. Из работы читатель может сделать вывод, что попыткам нарушения законных прав человека труда можно противопоставить их коллективную защиту. Книга рассчитана на широкий круг читателей, профсоюзных лидеров и активистов. Она для тех, кто хоть однажды задумывался о своих законных правах как наемного работника.

А.А. Кирьенко

Учебно-методическое пособие по охране труда

Содержание учебно-методического пособия «Охрана труда»  раскрывает основные положения, содержащиеся в разделе Х Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), подробно характеризуя содержание используемых понятий, основные направления государственной политики в области охраны труда, действующую систему обеспечения прав работников на охрану труда, раскрывается содержание принятых в соответствии с ними подзаконных нормативных правовых актов. Материал соответствует программа обучения по охране труда Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга для руководителей и специалистов организаций, членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работников представительных органов.

Данный материал может быть полезен широкому кругу лиц: работникам, работодателям и их представителям, должностным лицам государственных и муниципальных органов, реализующих функции в области охраны труда, а также студентам, преподавателям и иным лицам, изучающим трудовое право.

З.В. Савинова

Методическое пособие по бухгалтерскому учету и налогообложению в профсоюзных организациях

Бухгалтерский учет в профсоюзных организациях осуществляется в соответствии с Федеральным законом “О бухгалтерском учете” от 06.12.2011 N402-ФЗ. В данной  книге представлены основы бухгалтерского учета, которые позволят разобраться в сущности и основных правилах его ведения, а также налогообложении в профсоюзных организациях.

Л.В. Дубровская

Делопроизводство в профсоюзных организациях

В данном учебном пособии представлен порядок основных видов организационно-распорядительных документов с сопроводительными комментариями. Вы узнаете порядок подготовки документов, которые помогут в определенный момент стать основным аргументом в разрешении трудового конфликта с работодателем или в суде. Нужно всегда помнить, что неправильно оформленный документ, теряет важнейшее и необходимое качество — юридическую силу.

Молодежь в профсоюзе

Молодежь в профсоюзе: проблемы и перспективы

В данном выпуске представлены документы, содержащие цели, задачи и основные ориентиры молодежной политики профсоюзов, обращение к которым поможет профсоюзным организациям наладить эффективную работу с молодежью.

На основании результатов социологических исследований, проведенных Зональным учебно-методическим центром профсоюзов Санкт-Петербурга, показана методика составления молодежных программ в первичной профсоюзной организации, даны советы и рекомендации по проведению круглых столов, касающихся проблем работы с молодежью.  

Пособие предназначено руководителям профсоюзных организаций, профсоюзному активу, молодежным лидерам, может быть использовано в системе профсоюзной учебы.

Глазырин А.В., Шерсткин К.А.

Профсоюзная организация версия 2020

Данное практическое пособие адресовано профсоюзным лидерам различного уровня и опыта, в том числе, и для молодежной аудитории организации.

Пособие содержит в себе ряд актуальной и статистической информации, ответы на вопросы, часто задаваемые членами профсоюза, практические рекомендации и задания, тесты, а также «чек-листы» — алгоритмы конкретных действий, необходимых для достижения определенного результата. 

Особое внимание уделяется материалам «Доклада о мировом развитии «Изменения характера труда»».

Название Вебинара

Преподаватели курса:

Шерсткин Константин Анатольевич — заместитель директора Института экономики знаний СПб, бизнес-тренер. Преподаватель ЗУМЦ Профсоюзов, практический психолог, член Санкт-Петербургского психологического общества. Имеет большой педагогический опыт в профсоюзном образовании.

Плюскова Вера Викторовна — помощник председателя по информационной деятельности и работе с молодежью Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Более 7 лет практической работы в области информирования о работе профсоюза, в том числе и подготовке информационных материалов.

Чирков Максим Сергеевич — директор ЗУМЦ.

Чупрова Ольга Васильевна — начальник архивно-музейной службы Ленинградской Федерации Профсоюзов.

Жарская Анастасия Фанзилевна — бизнес-психолог, разработчик 8 авторских программ по бизнес-психологии, ее клиентами стали более 6 тыс. людей.

ВЫ НАУЧИТЕСЬ:

  1. Развитию управленческих компетенций профлидера.
  2. Современным подходам к мотивации.
  3. Информационной работе в профсоюзах.
  4. Тонкостям заключения и вариантам распространения коллективного договора только на членов профсоюза.
  5. Контролировать рабочий процесс и конфликтные ситуации.
  6. Практикам профилактики профвыгорания.

В СТОИМОСТЬ КУРСА ВХОДИТ:

Проживание в замечательном отеле в самом центре Петербурга (200 м до набережной с видом на разводящиеся Благовещенский и Дворцовый мосты, и 500 метров до Исаакиевского собора);
Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу и в пригороды (Петергоф, Пушкин и т.д.);
Свободное время для самостоятельных прогулок (обучение заканчивается в 14:45);
Вкусные кофе-брейки и обеды;
Постоянная забота со стороны наших кураторов, готовых помочь в любое время и по любому вопросу.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Скидка 5 000 рублей на каждого слушателя если Вы подадите заявку:

до 23 часов 59 минут 23 июня — на любой курс, проходящий в июле;

Пожарно технический минимум

Программы пожарно-технического минимума (ПТМ) разработаны на основании Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» с изменениями и дополнениями и направлена на обучение руководителей и ответственных за пожарную безопасность учреждений (офисов) мерам пожарной безопасности в зданиях и помещениях с массовым пребыванием людей.

Порядок обучения пожарно-техническому минимуму утверждён приказом МЧС Российской Федерации №645 от 12.01.07 года. Данный документ обязывает проводить проверку знаний всех специалистов и руководителей предприятия не реже 1 раза в 3 года.

При этом сотрудники, отвечающие за пожарную безопасность, обязаны пройти курс ПТМ ещё до момента получения должности. Если же деятельность сотрудника связана со взрывоопасными работами, то периодичность обучения пожарно-техническому минимуму сокращается до 1 раза в год.

Кто должен пройти обучение по охране труда?

В соответствии с нормами пожарной безопасности обучение ПТМ в обязательном порядке проводится для следующих работников:

● лиц отвечающих за пожаробезопасность на предприятии или в подразделении;
● руководителей предприятий и подразделений, главных специалистов, а
также лиц занимающихся предпринимательской деятельностью;
● руководителей взрывопожароопасных организаций;
● воспитателей дошкольных учреждений;
● сотрудников привлекаемых к взрывоопасным и пожароопасным работам;
● всех лиц вновь принимаемых на работу, а также работников ни разу не проходивших обучение пожарно-техническому минимуму на данном предприятии.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Ответственность за нарушение установленного порядка предполагает довольно серьёзные санкции. Например, для должностных лиц размер штрафа достигает 15 тыс. рублей, в то время как для учреждений и организаций предусмотрены штрафы до 200 тыс. рублей. Нарушения приводящие к пожару, в котором пострадали люди или чужое имущество, увеличивают штраф до 50 и 400 тыс. рублей соответственно.

Digital skills в профсоюзной работе

Краткое описание от автора:

Изучите информационное пространство в профсоюзе; медиакомпетентность профсоюзного лидера; разберетесь, что такое “Сарафанное радио”, освоите контент- менеджмент; и разберете для чего нужен фирменный стиль профсоюзной организации. А также овладеете техниками SMM в продвижении профсоюзной организации, освоите техники управления временем, которые помогут вам успевать больше и добиваться результатов во всех сферах жизни.

Финансовая работа в профсоюзной организации

Краткое описание:

Обучение позволит расширить профессиональные знания и навыки в области бухгалтерского и налогового учета в профсоюзной организации, а также освоить ключевые компетенции руководителя финансовой службы. Наши преподаватели познакомят Вас с последними изменениями в законодательстве и помогут найти ответы на все вопросы.

В стоимость входит проживание в самом центре Санкт-Петербурга (200 м до разводных мостов, 500 м до Исаакиевского собора), экскурсионная программа, обеды и кофе-брейки

Современные подходы к управлению профсоюзной организацией

Краткое описание:

В рамках курса рассматриваются вопросы по:

• истории деятельности профсоюзов; 

• возможностям развития и продвижения профсоюзной организации в современных условиях;

• различным типам управления профсоюзной организацией;

• практике мотивации профсоюзного членства;

• и многому другому

Наши преимущества

Наши преимущества

Более 500 учебных программ по разным направлениям деятельности
Возможность заказать персональный учебный план — составляем индивидуальные курсы по запросу клиентов
Очные или заочные занятия с применением дистанционных технологий — можно учиться из любой точки мира по собственному расписанию
Круглосуточный доступ к учебно-методическому комплексу в течение 12 месяцев с начала курса — в личном кабинете на сайте учебного центра
Входим в систему профсоюзного образования ФНПР
Работаем с 1972 года

Факультет event-менеджмента в профсоюзах

Краткое описание от автора:

Вы узнаете, как организовать мероприятие любого масштаба. Научитесь собирать команду, вести документацию, находить спонсоров и сотрудничать с ними без риска. Вы узнаете, какие бывают мероприятия в интернете и в чём специфика их подготовки. Разберетесь, как совмещать в одном проекте офлайн- и онлайн-ивенты. также вы изучите информационную работу в профсоюзной организации, рассмотрите многие информационные инструменты, которыми можно пользоваться в практической деятельности, зачем они нужны и как они влияют на мотивацию работников разных возрастов по вступлению и пребыванию в профсоюзе. Также, на этом курсе вы освоите техники управления временем, которые помогут вам успевать больше и добиваться результатов во всех сферах жизни, а также определение наиболее подходящего для вас способа достижения целей и как правильно отслеживать прогресс.

Digital skills в профсоюзной работе

Краткое описание от автора:

Изучите информационное пространство в профсоюзе; медиакомпетентность профсоюзного лидера; разберетесь, что такое “Сарафанное радио”, освоите контент- менеджмент; и разберете для чего нужен фирменный стиль профсоюзной организации. А также овладеете техниками SMM в продвижении профсоюзной организации, освоите техники управления временем, которые помогут вам успевать больше и добиваться результатов во всех сферах жизни.

Охрана труда

Программа обучения разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний” и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, в соответствии с программой обучения по охране труда работников организаций, утвержденной Минтрудом России 17.05.04 г.

Программа предназначена для  приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.