Социальное партнерство в сфере труда

1. Нужно ли собирать общее собрание (конференцию) чтобы вступить в переговоры малочисленной профсоюзной организацией?
2. Знает ли работодатель точное количество работников объединенных в профсоюз?
3. Обязательно ли ППО должна объединять более половины работников, чтобы стать представительным органом?
4. Нужно ли менять статью ТК чтобы коллективный договор распространялся только на членов профсоюза?
5. Будет ли дискриминацией если определенные виды выплат будут зафиксированы в коллективном договоре только для членов профсоюза?

Если ответили “Да” на любой из этих вопросов — рекомендуем посетить данный семинар. 

1. Понятие, формы, уровни и органы социального партнерства
2. Российская трёхсторонняя комиссия. Порядок работы и принимаемые решения.
3. Порядок разработки соглашений. Виды соглашений, содержание и механизм распространения.
4. Региональные соглашения. Содержание и порядок распространения.
5. Практические примеры ведения переговоров по региональным соглашениям.

1. Понятие коллективного договора и его значение для работников и работодателей.
2. Основные принципы заключения коллективного договора и его содержание.
3. Права и обязанности представителей работников и работодателей при заключении и исполнении коллективного договора.
4. Процедура заключения коллективного договора и участие профсоюзов и работодателей в этом процессе.
5. Практические аспекты заключения и исполнения коллективного договора.

без описания